Fechas clave

Entérate de las etapas más importantes de la reforma.

Conoce las medidas para el 2026

Julio de 2026

Comienza la cobranza prejudicial

La Tesorería General de la República (TGR) inicia la gestión de cobranza prejudicial a empleadores con cotizaciones impagas del Seguro Social o AFP, buscando la regularización antes de la vía judicial.

Agosto de 2026

Comienza la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP)

El 1% que ya aporta el empleador se complementa con la incorporación de la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), que suma un 0,9 % adicional. A partir de las cotizaciones de agosto, el aporte total del empleador alcanzará un 3,5 %.

Septiembre de 2026

Aumenta la PGU para personas de 75 años o más

El monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU) aumentará a $250.275, para quienes tengan 75 años o más.

Septiembre de 2026

Inicio de solicitudes de la PGU para nuevos grupos

Las personas beneficiarias de leyes de reparación, pensiones de gracia y exoneradas de DIPRECA y CAPREDENA que tengan 75 años o más podrán solicitar la PGU, si cumplen los requisitos. Quienes realizaron la solicitud anticipada, podrían comenzar a recibir el beneficio desde este mes.

Octubre de 2026

Personas de 75 años o más serán notificadas si pueden cambiar el APSV por la PGU

El Instituto de Previsión Social (IPS) notificará a las personas que actualmente reciben el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) si les conviene renunciar a ese beneficio y solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Infórmate sobre lo que viene el 2027

Febrero de 2027

Implementación completa del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC)

El sistema alcanza su operación total con la unificación de la cobranza judicial de las deudas previsionales de las AFP y del Seguro Social, a cargo del IPS, consolidando un proceso único y centralizado.

Junio de 2027

Solicitud anticipada de la PGU para nuevos grupos

Las personas beneficiarias de leyes de reparación, pensiones de gracia y personas exoneradas de DIPRECA y CAPREDENA que en septiembre de 2027 tengan 65 años o más podrán solicitar anticipadamente la PGU, si cumplen los requisitos.

Agosto de 2027

Aumento de la cotización en la cuenta individual del trabajador y la CRP

Desde la cotización de agosto, el aporte del empleador será de 4,25 % del sueldo imponible. De ese total, un 0,25 % irá a la cuenta individual de la trabajadora o trabajador y un 1,5 % se destinará a la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP).

Septiembre de 2027

Aumenta la PGU para personas de 65 años o más

El monto de la PGU aumentará a $250.275, más el ajuste por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), para quienes tengan 65 años o más.

Septiembre de 2027

Inicio de solicitudes de la PGU para nuevos grupos

Las personas beneficiarias de leyes de reparación, pensiones de gracia y exoneradas de DIPRECA y CAPREDENA que tengan 65 años o más podrán solicitar la PGU, si cumplen los requisitos. Quienes realizaron la solicitud anticipada, podrían comenzar a recibir el beneficio desde este mes.

Septiembre de 2027

Inicio de solicitudes de PGU para personas montepíadas de Dipreca y Capredena

Las personas montepíadas de Dipreca y Capredena podrán solicitar un monto proporcional para alcanzar el valor que tenga en esa fecha la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Octubre de 2027

Personas de 65 años o más serán notificadas si pueden cambiar el APSV por la PGU

El Instituto de Previsión Social (IPS) notificará a las personas que actualmente reciben el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) si les conviene renunciar a ese beneficio y solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Medidas vigentes

Junio de 2026

Solicitud anticipada de la PGU para nuevos grupos

Las personas beneficiarias de leyes de reparación, pensiones de gracia y personas exoneradas de DIPRECA y CAPREDENA que en septiembre de 2026 tengan 75 años o más pueden solicitar anticipadamente la PGU, si cumplen los requisitos.

Junio de 2026

Inició la etapa operativa del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC)

Comenzó la implementación del sistema con la cobranza judicial de las cotizaciones adeudadas al Seguro Social, gestionada por el Instituto de Previsión Social (IPS).

Enero de 2026

Inició el pago de la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida para las mujeres

El monto a recibir depende de la edad en que la mujer se jubile. La compensación mínima es de 0,25 UF. Revisa más información.

Enero de 2026

Comenzó el pago del Beneficio por Años Cotizados

El beneficio comenzó a entregarse a las personas que se pensionaron al 30 de noviembre de 2025, tienen 65 años o más y cumplen con los años cotizados requeridos. El monto equivale a 0,1 UF por año de cotización, con un máximo de 25 años (2,5 UF). Conoce los detalles de este beneficio.

Octubre de 2025

Personas de 82 años o más fueron notificadas si pueden cambiar el APSV por la PGU

El Instituto de Previsión Social (IPS) notificó a las personas que actualmente reciben el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV) sobre si les conviene renunciar a ese beneficio y solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Septiembre de 2025

Aumentó la PGU para personas de 82 años o más

El monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU) subió a $250.000 mensuales para todas las personas que cumplen o tienen 82 años o más.

Septiembre de 2025

Se amplió la PGU para personas beneficiarias de leyes reparatorias y pensiones de gracia

Las personas de 82 años o más, beneficiarias de leyes reparatorias y pensiones de gracia, pueden solicitar la Pensión Garantizada Universal (PGU) si cumplen los requisitos.

Septiembre de 2025

Aumentaron los montos de los beneficios del Pilar Solidario de Invalidez

Incrementó la Pensión Básica Solidaria de Invalidez a $250.000, y el Aporte Previsional Solidario de Invalidez subió para que la pensión final sea de $250.000.

Septiembre de 2025

Aumentó el monto del Subsidio de Discapacidad

El Subsidio de Discapacidad pasó de $112.002 a $125.000, equivalente a la mitad de la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Agosto de 2025

Empezó la recaudación de cotizaciones al Seguro Social

Desde la cotización de agosto, los empleadores deberán aportar un 1 % del sueldo imponible de sus trabajadores: 0,1 % irá a la cuenta individual del trabajador y un 0,9 % financiará la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida para las mujeres.

Junio de 2025

Comenzaron las solicitudes de PGU para personas beneficiarias de leyes de reparación y pensiones de gracia

Desde junio, las personas que en septiembre de 2025 cumplirán 82 años o más pueden solicitar de forma anticipada la Pensión Garantizada Universal (PGU), si cumplen los requisitos.

Mayo de 2025

Se amplió el Seguro de Lagunas Previsionales

Se extendió la cobertura de este seguro a las personas beneficiarias del Seguro de Cesantía que financian sus prestaciones con sus Cuentas Individuales de Cesantía.

Marzo de 2025

Se publicó la ley en el Diario Oficial

Con esto comenzaron, de forma gradual, las nuevas medidas que incorpora la Reforma de Pensiones para mejorar el sistema previsional.