Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP)

Este mecanismo será financiada por la cotización adicional de cargo del empleador y se implementará de forma gradual: 

• A contar de las remuneraciones de agosto de 2026 (cotizaciones que se pagan en septiembre de 2026), el empleador aportará un 0,9 % de la renta imponible.
• Desde las remuneraciones de agosto de 2027 (pago en septiembre de 2027), se sumará un 0,6 % adicional, completando un 1,5 % de cotización, según lo establece la ley.

Este aporte se recaudará durante 30 años. Sin embargo, desde febrero de 2046 comenzará a disminuir gradualmente hasta llegar a 0 % en febrero de 2056. Desde esa fecha, el monto completo pasará a las cuentas de capitalización individual de cada persona en su AFP.

Todo lo cotizado se te devolverá junto a tu pensión, cuando cumplas los requisitos para pensionarte.

Cuando cumplas la edad legal para pensionarte por vejez (jubilación), se generará un Bono Amortizable con la rentabilidad del periodo (garantizada por el Estado) y se te pagará en 240 cuotas mensuales iguales (20 años) a tu cuenta de capitalización de tu AFP o compañía de seguros, incluyendo los reajustes e intereses que generó.

Los empleadores deberán pagar la CRP al FAPP, de forma gradual, a partir de septiembre de 2026, es decir, sobre la base de las remuneraciones pagadas en agosto de 2026.

En caso de fallecimiento antes de cumplir con la edad de jubilación respectiva, y si no existen personas beneficiarias de pensión de sobrevivencia, el monto generado por la CRP (cuotas) se les pagará a los y las herederas en la misma forma y condiciones.