Sucursales ChileAtiende
Sitio web Mi DT
Descripción
Permite al empleador o empleadora cumplir con la obligación de registrar en el sitio web de la Dirección del Trabajo (DT) el término del contrato de trabajo de sus trabajadores o trabajadoras.
Importante:
- La obligación de registrar el término del contrato de trabajo aplica a las causales contempladas en los artículos 159º, 160º, 161º y 163º bis del Código del Trabajo.
- El plazo máximo para hacer el registro:
- 10 días hábiles siguientes a su término (causales Nº 1, Nº 2 y Nº 3 del artículo 159º del Código del Trabajo).
- Tres días hábiles siguientes a su término (causales Nº 4 y Nº 5 del artículo 159º o cualquiera de las causales del artículo 160º del Código del Trabajo).
- Seis días hábiles siguientes a su término (causal del artículo 159º del Código del Trabajo).
- Seis días hábiles desde que se dicta la resolución de liquidación (artículo 163º del Código del Trabajo).
- Simultáneamente al envío de la carta de aviso de término de contrato (artículo 161º del Código del Trabajo). El aviso del despido puede ser mayor o menor a 30 días.
¿A quién va dirigido?
Conocer másEmpleadores y empleadoras.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer más- Haber registrado previamente el contrato de trabajo en el portal Mi DT.
- ClaveÚnica del Servicio de Registro Civil e Identificación.
- Los empleadores y empleadoras, constituidos como personas jurídicas, deben tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más
- Instrucciones Trámite en línea
- Haga clic en "ir al trámite en línea".
- Haga clic en "iniciar sesión".
- Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "continuar". Si no la tiene, solicítela.
- Ingrese al perfil "empleador".
- Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
- Haga clic en “registro electrónico laboral” y luego en “registro de término de relación laboral”.
- Seleccione la opción “registro de término de contrato”, y al trabajador o trabajadora, cuyo término de contrato desea informar.
- Ingrese la fecha de término del contrato y la causal invocada. Además, ingrese el motivo que fundamenta las causales contempladas en los artículos 160º y 161º del Código del Trabajo.
- Al finalizar el proceso, el registro de término de la relación laboral, el contrato de trabajo quedará en estado “terminado”.
- Como resultado del trámite, habrá registrado el término del contrato de trabajo. Recibirá la confirmación del registro en su correo electrónico.
Importante: asegúrese de que la información ingresada sea correcta, ya que no podrá editar ni eliminar el registro una vez que esté listo.
- Instrucciones Trámite en Sucursal
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
Información proporcionada por
Dirección del Trabajo
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