Descripción
Permite a los trabajadores y trabajadoras dependientes realizar una declaración jurada de trabajo pesado ante la Dirección del Trabajo (DT), institución que actúa como ministro de fe, cuando:
- No es posible contar con el certificado del empleador o empleadora que describa las labores realizadas.
- El trabajador o trabajadora se desempeña de forma independiente.
¿Qué labores son consideradas como trabajos pesados?
Aquellas que aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras que las realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no generen una enfermedad laboral.
¿A quién va dirigido?
Conocer másTrabajadores y trabajadoras dependientes.
¿Qué vigencia tiene?
Conocer másIndefinida.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más
- Instrucciones Trámite en línea
- Haga clic en “Ir al trámite en línea”.
- Haga clic en “Iniciar sesión”.
- Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Continuar”. Si no la tiene, solicítela.
- Seleccione el perfil “Trabajador”.
- Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
- Haga clic en “Actuaciones ministro de fe” y luego en “Declaración jurada de trabajo pesado”.
- Complete los datos requeridos, y haga clic en “Guardar”.
- Como resultado del trámite, habrá ingresado una declaración jurada de trabajo pesado, la cual se registrará automáticamente.
Importante: la declaración jurada realizada puede ser descargada desde la sección “Cartola del Trabajador” del portal Mi DT.
- Instrucciones Trámite en Sucursal
- Diríjase a una oficina de la Inspección del Trabajo.
- Explique el motivo de su visita: realizar una declaración jurada de trabajo pesado.
- Como resultado del trámite, habrá realizado una declaración jurada de trabajo pesado, la que podrá obtener inmediatamente.
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
Marco Legal
Conocer más- Ley Nº 19.404.
- Decreto Nº 71 de 1996, que aprueba el reglamento para la aplicación de la Ley Nº 19.404.
Información proporcionada por
Dirección del Trabajo
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