Descripción
Es un beneficio, pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS), para tus trabajadoras y trabajadores contratados que cumplan con los requisitos establecidos. El objetivo es fomentar la contratación de jóvenes mediante la formalización de su trabajo, y el incremento de su cobertura y fondos previsionales.
Importante:
- El Instituto de Previsión Social (IPS) determina el monto que te pagará.
- Si eres empleador o empleadora, no puedes postular como una persona natural trabajadora.
Verifica la vigencia y causales de suspensión
Conocer másSe mantendrá hasta el mes que la persona trabajadora cumpla 36 años o hasta completar las primeras 24 cotizaciones.
¿Cuáles son las causales de suspensión?
- Si la remuneración del o la trabajadora aumenta por sobre 1,5 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM) hasta el pago N° 12 del subsidio recibido. A partir del monto N° 13, el sueldo puede aumentar por sobre 1,5 IMM.
- Si la remuneración aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Si se registra deuda previsional por parte del empleador.
- Si una o más cotizaciones de seguridad social no están pagadas o fueron pagadas fuera del plazo legal.
Obtén más información
Conocer másSi tienes dudas, llama al call center 101 de ChileAtiende o +56 4 4236 20 00 si estás en el extranjero. Revisa el horario de atención.
Información proporcionada por
Instituto de Previsión Social
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