Descripción
Si eres una empleadora o empleador, solicita un subsidio al Instituto de Previsión Social (IPS) para tus trabajadoras y trabajadores contratados, que cumplan con los requisitos establecidos, con el objetivo de fomentar la contratación de jóvenes mediante la formalización de su trabajo, y el incremento de su cobertura y fondos previsionales.
Importante:
- El Instituto de Previsión Social (IPS) determina el monto que te pagará.
- Si eres empleador o empleadora, no puedes postular como una persona natural trabajadora.
Conoce los requisitos
Conocer másPodrás acceder al beneficio si no cuentas con deudas previsionales y cumples los siguientes requisitos:
- Tener contratadas a trabajadoras y trabajadores que:
- Tengan entre 18 y 35 años de edad.
- Reciban un sueldo igual o inferior a 1,5 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
- Tengan menos de 24 cotizaciones previsionales.
- Tener pagadas las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajo dentro del plazo que la ley establece.
Importante: el monto del subsidio equivale al 50 % de una cotización previsional calculada sobre la base de un ingreso mínimo mensual (valor máximo del beneficio).
Verifica la vigencia del subsidio
Conocer másSe mantendrá hasta el mes que la persona trabajadora cumpla 36 años o hasta completar las primeras 24 cotizaciones.
- Si la remuneración del o la trabajadora aumenta por sobre 1,5 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM) hasta el pago N° 12 del subsidio recibido. A partir del monto N° 13, el sueldo puede aumentar por sobre los 1,5 IMM.
- Si la remuneración aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Si se registra deuda previsional por parte del empleador.
- Si una o más cotizaciones de seguridad social no están pagadas o fueron pagadas fuera del plazo legal.
Revisa la documentación requerida
Conocer másEn línea:
- Certificado de constitución de sociedad o escritura pública de la empresa.
- Acta o certificado de vigencia de representante legal.
- Poder notarial o mandato simple si el trámite es realizado por un representante legal del empleador.
Presencial:
- Escritura en la que la empresa designa al representante legal.
- Número de cédula de identidad de los trabajadores a postular, solo si son cinco o menos.
- Poder notarial o mandato simple si el trámite es realizado por un representante legal del empleador.
Solicita el subsidio
Conocer másSolicita el Subsidio a la Contratación de Trabajadores Jóvenes con tu ClaveÚnica. También, puedes acudir a una sucursal ChileAtiende.
Importante:
- Conoce el estado de tu trámite.
- El plazo de respuesta es de 40 días máximo.
- Si tienes consultas, llama al call center 101. Revisa el horario de atención.
Lee el marco legal
Conocer más- Ley Nº 20.255, de 2008, que establece Reforma Previsional.
- Compendio de normas del Sistema de Pensiones, Libro II, Título XIII (ex circular Nº 1567 de la Superintendencia de Pensiones).
- Reglamento Decreto Nº 54.
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