Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

Información proporcionada por Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Última actualización:

Descripción

Permite a mujeres y hombres trabajadores de entre 18 y menos de 25 años de edad postular a un beneficio monetario que se paga mensual o anualmente.

Si usted es un trabajador independiente, recibirá el pago de forma anual. En cambio, si es dependiente, puede elegir entre el pago mensual o anual.

Revise más información sobre el Subsidio al Empleo Joven en el campo detalles de esta misma ficha.

Importante:

  • Revise los detalles del Subsidio al Empleo Joven si usted es empleador.
  • Las trabajadoras que tienen más de 25 años pueden postular al Bono al Trabajo de la Mujer.
  • Acceda al sitio web oficial.
  • Para efectuar reclamos por pagos suspendidos ingrese a Buzón Ciudadano, accediendo con su Rut y Clave Sence. En la opción "reclamo" deberá indicar el periodo en que ha sido suspendido su beneficio. Adjunte los documentos que acreditan que la suspensión del pago no corresponde (certificado de cotizaciones de salud (Fonasa o Isapre), certificado de remuneraciones de su AFP, certificado de licencia médica o listado maestro).
El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web de SENCE. Revise si cumple con los requisitos para acceder a este beneficio.

Requisitos generales:

  • Tener entre 18 y menos de 25 años.
  • Haber obtenido su licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
  • Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según Registro Social de Hogares.
  • Acreditar una renta bruta inferior a 474 mil 966 pesos (pagos provisionales mensuales).
  • Acreditar una renta bruta anual inferior a 5 millones 699 mil 581 pesos en el año calendario en que soliciten el beneficio (pago anual).
  • Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.

Además, los trabajadores dependientes tienen que:

  • Regirse por el Código del Trabajo.

Los trabajadores independientes deben:

  • Acreditar rentas, según lo indica el N° 2 del artículo 42 de la ley sobre impuesto a la renta.
  • Estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud.

Importante: no podrán acceder a este subsidio los trabajadores dependientes que se desempeñen en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%. Tampoco aquellos que estén contratados por entidades ejecutoras del programa Inversión en la Comunidad (Mejor Trabajo).

Si su situación corresponde a un pago rechazado, sugerimos actualizar su información personal en el registro SEJ.

Importante:

  • No es obligatorio que los empleadores y sus trabajadores postulen a la vez, ya que la solicitud y los montos otorgados son independientes.
  • El beneficio se suspende mientras las cotizaciones previsionales y de salud de los jóvenes estén impagas o atrasadas
  • Cuando la suma de pagos mensuales a un beneficiario es superior al monto del subsidio anual, Sence debe solicitar el reintegro de las cantidades percibidas en exceso.
  • En caso de pagos suspendidos por pagos caducados o cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puede efectuar un reclamo en Buzón Ciudadano, accediendo con su Rut y Clave Sence.
- Instrucciones Trámite en línea
  1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
  2. Una vez en el sitio web de la institución, escriba su RUT y contraseña, y haga clic en "confirmar". Si no está registrado, cree una cuenta.
  3. Haga clic en "solicitar subsidio", complete la información requerida, y seleccione "grabar solicitud".
  4. Como resultado del trámite, habrá postulado al subsidio. En un plazo de 120 días corridos, Sence le comunicará el resultado a través del canal elegido (correo electrónico, mensaje de texto o carta certificada).

Si requiere más información escriba al Buzón Ciudadano o llame al 800 80 10 30.

Ir al trámite en línea
- Instrucciones Trámite en Sucursal
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado
  • Ley N° 20.338, de 2009.
  • Reglamento del decreto supremo N° 28, de 2009.

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