Descripción
Permite a los empleadores y empleadoras obtener un aporte monetario directo.
Para acceder al beneficio no es obligatorio que las personas que sean empleadores y sus trabajadores postulen a la vez, ya que la solicitud y los montos entregados son independientes.
Los empleadores y empleadoras recibirán el subsidio mensualmente, a excepción de aquellas personas que paguen fuera de plazo las cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores y trabajadoras, porque perderán el beneficio durante el mes correspondiente, situación que también afectará a los jóvenes contratados.
Revise los detalles del Subsidio al Empleo Joven si es trabajador o trabajadora.
¿A quién va dirigido?
Conocer másEmpleadores y empleadoras cuyos trabajadores y trabajadoras dependientes:
- Se rijan por el Código del Trabajo.
- Tengan entre 18 a 24 años y 10 meses de edad.
- Hayan obtenido su licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
- Integren un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según Registro Social de Hogares.
- Acrediten una renta bruta anual inferior a $7.278.446 en el año-calendario en que soliciten el beneficio (pago anual).
- Acrediten una renta bruta inferior a $606.537 (pagos provisionales mensuales).
- Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud.
No podrán acceder a este subsidio los trabajadores dependientes que se desempeñen en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer másTener Clave Sence (puede acceder como persona natural o persona jurídica) o ClaveÚnica del Registro Civil. También puede acceder con su Clave Tributaria del SII.
¿Qué vigencia tiene?
Conocer másHasta que al trabajador o trabajadora se le extinga el subsidio o finalice su relación contractual.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Haga clic en "Ir al trámite en línea".
- Una vez en el sitio web de la institución, haga clic en “Ingresar” y seleccione el medio de ingreso:
- ClaveÚnica: haga clic en "ClaveÚnica". Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Ingresa”.
- Clave Tributaria: escriba su RUT y Clave tributaria del SII, y pulse “Ingresar”.
- Clave Sence: escriba su RUT y Clave Sence, y haga clic en “Ingresar”. Puede acceder como empleador persona natural (debe seleccionar “ciudadano”) o como empleador empresa (elija la opción “Empresa”).
- Si accede como persona natural o con ClaveÚnica, seleccione la opción "Empleador persona natural", y haga clic en “Ingresar”.
- Seleccione la opción “postular”, complete el formulario, acepte la declaración, y haga clic en “Postular”.
- Como resultado del trámite, habrá postulado al subsidio. En un plazo de 90 días hábiles, Sence le comunicará el resultado, a través del canal elegido.
Importante:
- Para recibir el pago del subsidio, el empleador o empleadora debe tener pagadas las cotizaciones previsionales y de salud del trabajador o trabajadora. En el caso de no pagarlas dentro del plazo legal (12 días) perderá el pago correspondiente y no podrá apelar.
- Si requiere más información, escriba a Buzón Ciudadano o llame al 4 4236 0155. Horario de atención: de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
Marco Legal
Conocer más- Ley Nº 20.338 de 2009.
- Reglamento del Decreto Supremo (DS) Nº 28 de 2009.
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