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Programa Formación en el Puesto de Trabajo, línea Aprendices

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Descripción

Permite la entrega de un incentivo para empresas que contraten, formen y capaciten a personas desocupadas, cesantes o que buscan trabajo por primera vez.

Por cada trabajador contratado la empresa recibe, durante un período máximo de 12 meses:

  • Una bonificación por el 50% de un ingreso mínimo mensual.
  • Hasta $400 mil por una capacitación de 80 horas (como mínimo).

Revise el instructivo del programa, y obtenga más información.

La empresa que desee desarrollar la formación y capacitación de aprendices en el interior de la misma debe contar con un maestro guía conocedor del oficio, quien debe tener una antiguedad mínima de 6 meses en la compañía y al menos 2 años de experiencia laboral en el oficio a impartir.
Postulaciones abiertas en todo el país hasta completar los 1.000 cupos disponibles.

Detalles

La empresa debe contar con un maestro, el que debe impartir la formación en la empresa y, adicionalmente, debe contratar un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o realizar una relatoría interna para que el aprendiz sea capacitado en habilidades que no se desarrollan en el puesto de trabajo.

En el caso de que la empresa sea unipersonal (sólo el dueño, sin más trabajadores) este deberá ser el maestro guía y la capacitación sólo podrá ser efectuada por un OTEC.

Importante: SENCE podrá desarrollar visitas técnicas de supervisión a las empresas en el marco del programa, con el fln de entregar lineamientos, aclarar inquietudes y velar por la correcta ejecución del programa.

¿A quién está dirigido?

  • Empresas contribuyentes de primera categoría.
  • Empresas con un mínimo de 10 trabajadores contratados.
  • Empresas con un mínimo de un año de funcionamiento y que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
  • Empresas inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE.

Las empresas deben postular a hombres y mujeres jóvenes que:

  • Sean mayores de 15 y menores de 25 años de edad, o hasta 26 en caso de personas con discapacidad.
  • Cuenten con autorización de sus padres o tutores (menores de 18 años).
  • La remuneración bruta debe ser mayor a un salario mínimo mensual y menor a dos salarios mínimos mensuales.

No deben postular a trabajadores que:

  • Hayan participado en años anteriores en la misma empresa, o en el mismo programa de SENCE que consigna la letra c) del artículo 46 y el artículo 57 y siguientes de la Ley N° 19.518.
  • Cuyo último empleador haya sido esa misma empresa.
  • Se encuentren postulando o sean beneficiarios del programa Bono al Trabajo de la Mujer, por el mismo empleador.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

  • Copia digital de los contratos de los aprendices. Dichos contratos no deben presentar enmienda (corrección) alguna, y deben encontrarse firmados por ambas partes. El contrato debe tener una duración mínima de seis meses para poder postular al programa. El máximo está dado por el Código del Trabajo, y alcanza dos años.
  • Copia digital por ambos lados de la cédula de identidad vigente del aprendiz contratado.
  • Certificado de vigencia del Conservador de Bienes Raíces. Las personas jurídicas deberán presentar este documento con una fecha de emisión no superior a 30 días anteriores a la fecha de postulación.
  • En el caso de contrato para menores de 18 y mayores de 15 años, será necesario ingresar en el sistema informático la autorización notarial para aprendices menores de edad.
  • Certificado de repactación o comprobante de pago de multas. Las empresas que al momento de la postulación registren multas o deudas pendientes de pago por infracciones a la legislación laboral y/o de seguridad social, deberán adjuntar el documento de la Dirección del Trabajo que dé cuenta de la repactación o pago de dicha multa o deuda.
  • Certificado de antigüedad del relator interno (sólo para el caso de cursos internos).
  • Curriculum vitae del maestro guía (sólo para el caso de cursos internos )
  • Certificado de cotizaciones del trabajador, para acreditar que la empresa que lo postula no es el último empleador.

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Qué vigencia tiene?

Duración máxima: 12 meses.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

- Instrucciones Trámite en línea
  1. Reúna los antecedentes requeridos.
  2. Haga clic en "ir al trámite en línea".
  3. Una vez en el sitio web de la institución, escriba su RUT y contraseña, y haga clic en "aceptar". Si no está registrado, cree una cuenta.
  4. Haga clic en "ingresar postulación".
  5. Complete los datos requeridos, adjunte los documentos, y haga clic en "postular".
  6. Como resultado del trámite, habrá postulado al programa. En un plazo de 10 días hábiles, SENCE informará por correo electrónico si su empresa es beneficiaria.

Si requiere más información:

Ir al trámite en línea
- Instrucciones Trámite en Sucursal
  1. Reúna los antecedentes requeridos.
  2. Diríjase a la oficina regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). Horario de atención: de lunes a viernes, de 9:00 y 14:00 horas.
  3. Explique el motivo de su visita: postular al programa Aprendices.
  4. Entregue los antecedentes requeridos.
  5. Como resultado del trámite, habrá postulado al programa. En un plazo de 10 días hábiles, SENCE informará mediante carta certificada o de manera presencial si su empresa es beneficiaria.

Si requiere más información:

- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado

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