Capacitación para acceder al Subsidio Unificado de Empleo (SUE)

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Descripción

Si tu empresa registra una sentencia por prácticas antisindicales, vulneración de derechos fundamentales o delitos concursales establecidos en el Código Penal, solicita a la Dirección del Trabajo (DT) una capacitación para postular al Subsidio Unificado al Empleo (SUE), según el artículo 11 N° 4 de la Ley N° 21.808. 

La capacitación entrega conocimientos y herramientas para identificar, prevenir y corregir estas conductas, además de comprender sus principales consecuencias jurídicas.

La DT no revisará, calificará ni se pronunciará sobre la sentencia que origina la solicitud. Tampoco determinará si tu empresa puede acceder al SUE. Esta evaluación corresponde al procedimiento del subsidio y al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Solicita la capacitación a través del correo electrónico de la DT.
Modalidad y duración:
  • Se realiza de manera remota y sincrónica a través de Microsoft Teams.
  • Una vez aprobada la solicitud, deben participar de 1 a 5 personas que se desempeñen en funciones o cargos, tales como:
    • Representante legal.
    • Gerencia general.
    • Gerencia de personas o Recursos Humanos.
    • Jefaturas o supervisores con personal a cargo.
    • Encargados de cumplimiento.
    • Asuntos legales o laborales.
    • Integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, cuando exista.
    • Encargados de prevención de riesgos cuando su función incluya relación con sindicatos.
  • Tiene una duración total de 4 horas cronológicas, distribuidas en un máximo de 2 jornadas.
  • Debe completarse dentro de los 10 días hábiles siguientes al ingreso de la solicitud.
  • Está compuesto por 4 módulos de hasta 1 hora y media cada uno.
  • Finaliza con una evaluación remota.
Contenidos del curso:
  • Marco normativo general.
  • Vulneración de derechos fundamentales y tutela laboral.
  • Prácticas antisindicales y prácticas desleales.
  • Política interna preventiva.
Asistencia y evaluación:

Las personas inscritas deben asistir al menos al 90 % de las jornadas programadas y obtener una nota igual o superior a 4,0 en la evaluación final para aprobar.

Completa el formulario de solicitud de capacitación y envíalo al correo electrónico mipyme@dt.gob.cl.

La DT te avisará que recibió la solicitud a más tardar el día hábil siguiente y revisará si cumples con los antecedentes necesarios dentro de los 3 días hábiles siguientes.

Si falta información, tendrás 5 días hábiles para enviarla.

Luego, la DT te comunicará si la solicitud fue aceptada o rechazada, mediante oficio de la Jefatura del Departamento de Relaciones Laborales.

Si es aceptada, informará a tu empresa la fecha y hora de la reunión remota para coordinar la ejecución del curso.

Importante:

  • El curso no tiene costo.
  • Si cumples los requisitos de aprobación, la DT emitirá una resolución y un certificado que acreditan la realización del curso establecido en el artículo 11 Nº 4 de la Ley N.º 21.808.

Si tienes dudas, comunícate con la Dirección del Trabajo (DT):

Artículo 11 N° 4 y artículo 24 de la Ley N° 21.808, de 2026, que crea un nuevo sistema de Subsidio Unificado de Empleo.

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