Descripción
Si eres empleadora o empleador, en el contexto de la Ley Karin, podrás realizar las siguientes acciones:
- Depositar la investigación: solicita a la Dirección del Trabajo (DT) el pronunciamiento respecto a la investigación realizada.
- Avisar el inicio de investigación: informa a la DT que iniciarás una investigación por Ley Karin.
- Derivación de denuncia a la DT: remite una denuncia por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo para que la DT inicie la investigación.
Para más información, revisa el manual de usuario y/o las preguntas frecuentes.
Ingresa tu solicitud
Conocer másPara realizar el trámite, ingresa al SUAC Trámites Jurídicos de la DT con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
Una vez adentro, deberás actualizar tus datos si es la primera vez que ingresas al portal y completar los datos que te indique el sistema.
Importante:
- Si eres empleadora o empleador constituido como persona jurídica, debes tener habilitado uno o más representantes laborales electrónicos en el portal Mi DT.
- Podrás adjuntar documentos de respaldo en formatos PDF, JPG, DOC o similares (peso máximo de cada archivo de 50 MB).
Lee el marco legal
Conocer másLey N° 21.643, de 2024, sobre la Ley Karin.
Información proporcionada por
Dirección del Trabajo
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