Descripción
Permite a trabajadores y trabajadoras dependientes, organizaciones sindicales y cualquier persona que tenga conocimiento de una infracción a la normativa laboral, ingresar una denuncia confidencial para que la institución pública realice una visita inspectiva a un empleador o empleadora que no cumpla con las normas:
- Laborales y previsionales.
- De seguridad y salud en el trabajo.
Revise el manual de usuario para realizar el trámite en línea.
¿A quién va dirigido?
Conocer más- Trabajadores y trabajadoras dependientes, que mantengan la relación laboral vigente con el empleador o empleadora a denunciar, salvo que se trate de trabajadores o trabajadoras despedidos con fuero laboral.
- Organizaciones sindicales y cualquier persona que tenga conocimiento de una infracción a la normativa laboral.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer másTrámite presencial:
- Cédula de identidad vigente.
- Antecedentes del empleador o empleadora: nombre o razón social y domicilio.
Trámite en línea:
- Razón social de la empresa, o nombre del empleador o empleadora.
- RUT del empleador o empleadora.
- Correo electrónico y/o teléfono de contacto del empleador o empleadora.
- Domicilio del lugar donde el trabajador o trabajadora se desempeña, o casa matriz del empleador o empleadora.
- ClaveÚnica del Servicio de Registro Civil e Identificación (SRCeI).
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Haga clic en "ir al trámite en línea".
- Haga clic en "iniciar sesión".
- Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "continuar". Si no la tiene, solicítela.
- Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
- Ingrese al perfil "trabajador".
- Seleccione la opción "denuncias y solicitudes".
- Haga clic en "ingreso denuncia laboral", complete todos los datos requeridos por el sistema, y haga clic en "siguiente" cada vez que el sistema lo solicite.
- Haga clic en "enviar".
- Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia. Dentro de las próximas 48 horas recibirá un correo electrónico que confirma el registro exitoso y contiene el código de la solicitud.
Importante: en un plazo aproximado de 45 días corridos se dará inicio a la fiscalización, proceso que incluirá una visita a la empresa.
- Reúna los antecedentes requeridos.
- Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo.
- Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador o empleadora que no cumple con las normas laborales, previsionales, y de seguridad y salud en el trabajo.
- Entregue los antecedentes requeridos.
- Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia.
Importante: en un plazo aproximado de 45 días corridos se dará inicio a la fiscalización, proceso que incluirá una visita a la empresa.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
Marco Legal
Conocer másDecreto con Fuerza de Ley (DFL) Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
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