Registrar un comité paritario de higiene y seguridad de empresa, obra o faena

Información proporcionada por Dirección del Trabajo

Última actualización:

Descripción

Permite comunicar y entregar en línea:

  • El acta de elección de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.
  • La designación de los representantes del empleador o de la empleadora.
  • La constitución del comité paritario de higiene y seguridad.

El sistema en línea no reemplaza al trámite que se hace en la Inspección del Trabajo.

Los empleadores y las empleadoras obligados a constituir comités paritarios de empresas de muellaje o comités paritarios de puerto deben realizar el registro a través del Sistema con Control del Cumplimiento de la Normativa Laboral Portuaria (SCCNLP).

El trámite se puede realizar durante todo el año, luego de la constitución del comité y después de cada una de sus renovaciones (que se efectúan cada dos años).

Empleadores y empleadoras en cuyas empresas, faenas, sucursales o agencias trabajan más de 25 personas.

- Instrucciones Trámite en línea
  1. Reúna los documentos requerimientos.
  2. Haga clic en “ir al trámite en línea”.
  3. Haga clic en “iniciar sesión”.
  4. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “autenticar”. Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  5. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  6. Haga clic en “registrar un comité paritario de higiene y seguridad de empresa, obra o faena”.
  7. Complete los datos requeridos, y haga clic en “comprobante”.
  8. Como resultado del trámite, habrá realizado el registro, cuyo comprobante podrá obtener inmediatamente.
Ir al trámite en línea
- Instrucciones Trámite en Sucursal
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado
  • Decreto supremo (DS) N° 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que reglamenta la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad.
  • Decreto supremo (DS) N° 76, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744.

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