Constancia laboral como empleador

Información proporcionada por Dirección del Trabajo

Última actualización:

Descripción

Permite a los empleadores y las empleadoras dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre atrasos, incumplimiento de contrato, mal desempeño, conductas inapropiadas, cortes de suministros básicos (energía eléctrica y/o agua potable), etc.

Se utiliza para dejar registro de la versión del empleador ante la autoridad laboral.

El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web y oficinas de la Inspección del Trabajo.

Cédula de indentidad vigente (sólo para el trámite en oficina).

- Instrucciones Trámite en línea
  1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
  2. Escriba su RUT y clave, y haga clic en "entrar". Si no está registrado, cree una cuenta.
  3. Haga clic en "trámites y servicios" y, luego, en "constancias laborales para empleadores".
  4. Complete los datos requeridos.
  5. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente.
Ir al trámite en línea
- Instrucciones Trámite en Sucursal
  1. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su empresa.
  2. Explique el motivo de su visita: presentar una constancia laboral.
  3. Muestre el antecedente requerido. 
  4. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente.
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado

DFL Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).

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