Constancia laboral como empleador

Última actualización:

Descripción

Permite a los empleadores y las empleadoras dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre atrasos, incumplimiento de contrato, mal desempeño, conductas inapropiadas, cortes de suministros básicos (energía eléctrica y/o agua potable), etc.

Se utiliza para dejar registro de la versión del empleador o de la empleadora ante la autoridad laboral.

El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web y oficinas de la Inspección del Trabajo.

Empleadores y empleadoras.

Cédula de indentidad vigente (sólo para el trámite en oficina).

- Instrucciones Trámite en línea
  1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
  2. Haga clic en "iniciar sesión".
  3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "continuar". Si no está registrado, solicite la ClaveÚnica.
  4. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  5. Ingrese al perfil "empleador".
  6. Seleccione la opción "constancia laboral como empleador".
  7. Complete los datos requeridos y siga las instrucciones del sistema.
  8. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral.
Ir al trámite en línea
- Instrucciones Trámite en Sucursal
  1. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su empresa.
  2. Explique el motivo de su visita: presentar una constancia laboral.
  3. Muestre el antecedente requerido. 
  4. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente.
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado

Decreto con Fuerza de Ley Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).

Información proporcionada por Dirección del Trabajo

¿Necesitas Ayuda?

Llámanos al 101

Lunes a jueves, de 8:00 a 20:00 hrs.

Viernes, de 8:00 a 18:00 hrs.

Para hacer tu atención más expedita, indícanos este Código de trámite

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