Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (CVE) para las mujeres

Con tu RUN y fecha de nacimiento, consulta si cumples con los requisitos para recibir la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida.

Si eres beneficiaria, ingresa con tu ClaveÚnica para conocer el monto y el detalle. También, podrás descargar la resolución correspondiente.

También podrás consultar:

• A través de una videoatención en ChileAtiende.
• Llamado al call center ChileAtiende 101 o al +56 4 4236 20 00 (si estás en el extranjero). Revisa el horario de atención.
• En una sucursal ChileAtiende con tu cédula de identidad.

Importante: la resolución es el documento oficial donde se informa el resultado de la evaluación de tu caso y la forma en que se calculó la compensación.

Para recibir esta compensación, debes ser una mujer de 65 años o más que haya cotizado y reciba o haya recibido una pensión de vejez o invalidez como titular de una AFP o compañía de seguros de vida, basada en tus cotizaciones obligatorias, tanto propias como las aportadas por tu empleador al Seguro Social Previsional (SSP), siempre que no estén cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

Debes estar afiliada y tener al menos una cotización en el SSP que se destine al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir 50 años.

Importante: esta última limitación no se aplicará si eres pensionada o afiliada al Decreto de Ley N° 3.500 con anterioridad al 1 de agosto de 2025.

La compensación mínima será de 0,25 UF (Unidades de Fomento). El pago se realizará solo a partir de los 65 años, aunque te hayas pensionado antes.

Se definirá el porcentaje de compensación al que puedes acceder, según tu edad y la causal por la que te hayas pensionado.

El monto de la compensación, en el caso de ser pensionada por vejez, según el Decreto de Ley N° 3.500, de 1980, en virtud de tus cotizaciones obligatorias de capitalización individual como trabajadora y aquellas que correspondían a tu empleador, siempre que cuentes con cotizaciones en el Seguro Social Previsional (SSP), dependerá de la edad en la que te pensiones:

• 65 años: 100 %.
• 64 años: 75 %.
• 63 años: 50 %.
• 62 años: 25 %.
• 61 años: 15 %.
• 60 años: 5 %.

Si eres pensionada por vejez o invalidez con fecha anterior al 1 de enero de 2026, sin cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), el porcentaje se determinará según la edad que hayas tenido a la misma fecha, y de acuerdo con los mismos porcentajes. 

Los pagos comenzaron en enero de 2026 para quienes tenían 65 años o más a dicha fecha. Las demás lo han ido recibiendo o recibirán una vez que cumplan esa edad.

En el caso de ser pensionada por trabajo pesado, el porcentaje se calculará sumando su edad al 1 de enero de 2026 más los años que podían rebajar por trabajo pesado.

Importante: esta compensación se te pagará junto con la pensión autofinanciada, tendrá un monto fijo en UF (o la unidad que la reemplace) y estará afecta al pago de impuestos y cotizaciones de salud.

Esta compensación se paga junto con tu pensión autofinanciada, es decir, con las cotizaciones que ahorraste durante tu vida laboral. Por lo que:

• El monto que recibes se suma a tus ingresos anuales y puede influir en tu declaración de renta.
• También está sujeto a los descuentos por impuestos y cotizaciones de salud y se considera para el cumplimiento de los requisitos del Aporte Previsional Solidario y de la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Importante: el Instituto de Previsión Social (IPS) revisa todos los meses que sigas cumpliendo los requisitos, por lo que el monto, el pago o la concesión pueden variar de un mes a otro.

• Extinción: en caso de fallecimiento.
• Interrupción: si permaneces fuera del país por más de 180 días, continuos o no, dentro de un mismo año calendario (enero a diciembre).
• Suspensión: si no realizas el cobro de la compensación durante 6 meses consecutivos.

Si al sumar esta compensación y otros beneficios a tu pensión, y el monto total alcanza o supera la pensión mínima garantizada, dejarás de recibir la Garantía Estatal (aporte que recibes cuando tus ahorros previsionales no son suficientes), ya que se otorga el beneficio de mayor monto.

Si tu compensación fue suspendida por no cobrarla, solicita la reactivación a través de videoatención o en una sucursal ChileAtiende.

Los plazos considerados para las reactivaciones serán los asociados al pago de acuerdo con tu entidad pagadora:

• Entidad pagadora externa: la compensación quedará disponible para pago durante el mes siguiente a su reactivación.
• IPS como entidad pagadora: la compensación quedará disponible para pago durante el mes subsiguiente a su reactivación.

Si el pago de la Compensación por Diferencias de Expectativas de Vida (CEV) para las mujeres afecta el acceso o el monto de otros beneficios que recibes, solicita la renuncia temporal a través de una videoatención o en una sucursal ChileAtiende.

Importante: esto no significa que pierdas la compensación, ya que podrás solicitar su reactivación posteriormente (acreditando un periodo no inferior a 180 días de residencia dentro del país). Sin embargo, debes considerar que su pago no es retroactivo.

Esta es una decisión personal y absolutamente voluntaria. Solicitar la suspensión de la CEV no es una obligación, sino una alternativa en caso de que tu calificación socioeconómica, según el Registro Social de Hogares (RSH), haya aumentado y esto provoque que otros beneficios o prestaciones se vean afectados o se pierdan.