Descripción

Es un aporte en dinero que premia el esfuerzo de mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Éste varía de acuerdo con la renta que reciben, y se paga a aquellas que mantienen al día sus cotizaciones previsionales y de salud.

Además, como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. El beneficio para las trabajadoras corresponderá a 2/3 del bono durante cuatro años continuos y 1/3 para el empleador (por 24 meses).

• Revise cómo apelar en caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas. Conozca los documentos requeridos para apelar.
• Consulte más información o diríjase a una de las oficinas regionales de SENCE.

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Detalles

El proceso de pago anual correspondiente a las rentas percibidas el año 2017 se realizó el 28 de agosto 2018. Este proceso se efectuó a través del medio solicitado en su ficha de postulación, es decir, vía depósito a una cuenta bancaria o en efectivo a través BancoEstado o ServiEstado. Revise el monto y la forma de pago selecionada.

¿A quién está dirigido?

Trabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que:

• Tengan entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
• Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares (RSH), a partir del 1 de enero de 2018. 
• Acrediten una renta bruta inferior a 5 millones 543 mil 261 pesos durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2018, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 461 mil 939 pesos mensuales.
• Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
• No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.

También son beneficiarios los empleadores de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. El pago de la parte del bono que les corresponde a los empleadores se cancelará en forma mensual.

Trabajadoras independientes que:

• Tengan entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
• Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH), a partir del 1 de enero de 2018. 
• Acrediten una renta bruta inferior a 5 millones 543 mil 261 pesos durante el año calendario en que se concede el bono.
• Acrediten que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
• Acrediten sus rentas a traves del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio. 

¿Qué necesito para hacer el trámite?

No es necesario ningún documento.

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Qué vigencia tiene?

El beneficio para la trabajadora dura cuatro años continuos, a partir del mes siguiente a la presentación de la solicitud.

Quienes hayan cumplido con este periodo no pueden postular nuevamente al programa y la normativa tampoco considera la prolongación o extensión de este beneficio.

¿Cómo y dónde hago el trámite?