Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF) son corporaciones de derecho privado, sin fines de lucro, que tienen por objetivo administrar, respecto de sus afiliados, prestaciones de seguridad social.

Existen dos formas de afiliarse a una caja de compensación:

  • Colectivamente: entidades empleadoras con sus trabajadores.
  • Individualmente: pensionados.

Las CCAF administran dos tipos de prestaciones de seguridad social:

  • Prestaciones legales

El Estado traspasa recursos, delegando la administración de una parte de los fondos de seguridad social en las cajas de compensación.En virtud de lo anterior, ellas tienen la responsabilidad de pagar a los trabajadores los siguientes beneficios: Asignación Familiar, Subsidio por Incapacidad Laboral (licencias médicas) y el pago del pre y postnatal, además de licencias por enfermedad grave de niño menor de un año y el Subsidio de Cesantía.

  • Prestaciones de bienestar social y adicionales

También entregan beneficios adicionales de carácter social y familiar, como préstamos en dinero, hasta por un plazo de 84 meses, definidos como crédito social, y prestaciones adicionales (como bonos por fallecimiento, matrimonio, nacimiento, o por escolaridad).También permite la posibilidad de acceder a becas de estudio, convenios médicos y el uso de centros vacacionales o recreacionales.Los trabajadores del sector público y los pensionados afiliados a ellas sólo tienen derecho a estas prestaciones de bienestar social.

Prestaciones complementarias

Éstas incluyen la administración de fondos proporcionados por el empleador, por los trabajadores o por ambos en conjunto, para otorgar beneficios no contemplados en los regímenes que administran.

En el caso de los pensionados, las cajas pueden suscribir convenios con asociaciones de pensionados u otras entidades relacionadas, para otorgar prestaciones complementarias.

Afiliación a una caja de compensación

Para que una empresa o institución, pública o privada, pueda afiliarse se requiere siempre la voluntad del empleador y del acuerdo de los trabajadores.

Este acuerdo debe obtenerse en una asamblea convocada para tal efecto, que cuente con un ministro de fe y donde el empleador propone una CCAF. Para su aprobación se requiere del voto de la mayoría absoluta de los trabajadores o funcionarios.

Desafiliación de una caja de compensación

Se requiere la voluntad de la entidad empleadora y el de la mayoría absoluta de los trabajadores. Para desafiliarse, la entidad empleadora debe respetar un período mínimo de afiliación de seis meses.

Afiliación y desafiliación de pensionados

El ingreso de los pensionados debe hacerse en forma individual. Su afiliación significará el descuento mensual de una cuota que puede alcanzar hasta el 2% de su pensión.

Su afiliación debe efectuarse únicamente en las oficinas de la respectiva caja, incluyendo oficinas móviles, debidamente autorizadas.

En el caso de los pensionados, el período mínimo de afiliación es de 12 meses, plazo que rige tanto para cambiarse como para desafiliarse del sistema.

Para desafiliarse, deberá acudir a cualquier oficina de la CCAF respectiva y suscribir la solicitud de desafiliación.

Reclamos

Los reclamos en contra de resoluciones y actuaciones emanadas de las cajas de compensación deben efectuarse, en principio, ante la respectiva CCFA.

De no estar conforme con la respuesta o resolución, puede apelar ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

Obtenga más información sobre las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.

Fuente: Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).


Cajas de Compensación de Asignación Familiar

https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/ver/7740

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