IFE Laboral Apoya

¿Dónde realizar este trámite?

Última actualización:
Plazo para postular al IFE Laboral Apoya (contratos realizados entre enero y febrero de 2023)

28 de febrero de 2023

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Descripción

El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia (nuevo contrato de trabajo). Este beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.230.000).

El monto del subsidio corresponde a lo siguiente:

  • Hombres entre 24 y 55 años:
    • Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
    • Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.

Este beneficio es compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM) y el Subsidio Empleo Joven (SEJ).

 

Postulación: desde el 1 al 28 de febrero de 2023, para contratos realizados entre el 1 de enero y 28 de febrero de 2023.
Revise el calendario de postulación y pago, en la sección "detalles" de esta ficha.

Trabajadoras y trabajadores que inicien una nueva relación laboral, con contrato de trabajo. 

Para acceder se deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio. 
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.

Importante:

  • Por estar “cesante” se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral.
  • Como “nueva relación laboral” se entiende toda relación de trabajo dependiente y subordinada entre un trabajador o trabajadora y un nuevo empleador que se formaliza mediante un contrato de trabajo.
  • Para verificar lo anterior, Sence revisará al momento de la postulación:
    • Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en el mes anterior al de inicio del contrato de trabajo.
    • Que la persona postulante no registre cotizaciones previsionales en los tres meses anteriores al de inicio del contrato de trabajo con el mismo empleador por el cual postula al beneficio (mismo empleador o empleadora).

Restricciones para acceder al beneficio:

  • Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
  • Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
  • Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.

Mes de postulación y meses de pago:

Postulación en noviembre 2022

  • Nuevo contrato: entre el 1 de octubre y 30 de noviembre de 2022.
  • Fecha de pago: desde el 6 de enero de 2023 (3 pagos).

Postulación en diciembre 2022

  • Nuevo contrato: entre el 1 de noviembre y 31 de diciembre de 2022.
  • Fecha de pago: desde el 7 de febrero de 2023 (3 pagos).

Postulación en enero 2023: 

  • Nuevo contrato: entre el 1 de diciembre de 2022 y 31 de enero de 2023.
  • Fecha de pago: desde el 8 de marzo de 2023 (3 pagos).

Postulación en febrero 2023: 

  • Nuevo contrato: entre el 1 de enero de 2023 y 28 de febrero de 2023.
  • Fecha de pago: desde el 7 de abril de 2023 (2 pagos).

Postulación en marzo 2023: 

  • Nuevo contrato: entre el 1 de febrero de 2023 y 31 de marzo de 2023.
  • Fecha de pago: desde el 5 de mayo de 2023 (1 pago).

 

  • Tener ClaveÚnica.
  • Tener un contrato de trabajo formal que haya comenzado en el mes que corresponda a la postulación o el inmediatamente anterior. Por ejemplo: para la postulación en octubre, los contratos pueden haber iniciado entre el 1 de diciembre y el 31 de enero de 2023. Puede estar en formato JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.
- Instrucciones Trámite en línea
  1. Haga clic en “Postular a IFE Laboral”.
  2. Una vez en el sitio web de Sence, haga clic en “iniciar sesión”.
  3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “continuar”. Si no la tiene, solicítela.
  4. Haga clic en “postular”.
  5. Complete los datos requeridos, adjunte el contrato de trabajo, acepte la declaración y los términos, y haga clic en “enviar solicitud”.
  6. Como resultado del trámite, habrá postulado al IFE Laboral. Tendrá respuesta a su requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.

Si tiene dudas, contáctese con el Centro de Ayuda del Subsidio al Empleo.

- Instrucciones Trámite en Sucursal
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado

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