Descripción
El Subsidio al Empleo, línea Protege Apoya, es un beneficio para trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de dos años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Adicionalmente, y desde el 1 de mayo, las madres y/o padres dependientes e independientes que tengan al cuidado de un niño mayor de 2 años, pero menor a 5 años, también pueden postular al subsidio mencionado.
Este es un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a los trabajadores o trabajadoras que sean beneficiados, para que sea destinado al cuidado de los niños y niñas.
El beneficio se entrega por un plazo de tres meses.
¿A quién va dirigido?
Conocer más- Madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
- Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- A contar del primero de mayo, las madres y/o padres dependientes e independientes que tengan al cuidado de un niño mayor de 2 años, pero menor a 5 años, también podrán postular al subsidio mencionado.
Deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: si postula en diciembre de 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras tres cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.
Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:- Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud; o
- Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
- Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2021) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
- Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: si postula en diciembre de 2021, debe tener registrada la cotización de la remuneración de noviembre 2021 y al menos otras tres cotizaciones entre diciembre 2020 y octubre 2021.
Incompatibilidades:
- Se encuentren con licencias prenatal, postnatal y postnatal parental.
- Se encuentre haciendo uso del permiso y licencia médica por enfermedad grave del niño menor de un año
- Se encuentren haciendo uso del permiso y licencia médica por Ley SANNA.
- En el caso de niños menores de dos años, estar contratadas por una empresa que esté obligada a entregar beneficio de sala cuna, por tener contratadas a 20 o más mujeres.
- Sean funcionarias o funcionarios en instituciones del sector público.
Detalles
Conocer másPostulación 1 al 20 de abril 2022:
- Fecha de pago: a partir del 11 de mayo de 2022.
Postulación 1 al 20 de mayo 2022:
- Fecha de pago: a partir del 11 de junio de 2022.
Postulación 1 al 20 de junio 2022:
- Fecha de pago: a partir del 11 de julio de 2022.
Postulación 1 al 20 de julio 2022:
- Fecha de pago: a partir del 11 de agosto de 2022.
Postulación 1 al 20 de agosto 2022:
- Fecha de pago: a partir del 11 de septiembre de 2022.
Postulación 1 al 20 de septiembre 2022:
- Fecha de pago: a partir del 11 de octubre de 2022.
¿Qué vigencia tiene?
Conocer másEl beneficio se entrega por un plazo de tres meses.
Suspensión del beneficio:
- No declaración ni pago de cotizaciones durante dos meses, mientras dure el beneficio.
Extinción del subsidio:
- Cumplimiento de dos años de niño o niña por el cual se otorgó el beneficio.
- Fallecimiento del trabajador o trabajadora que sea el que tiene el beneficio.
- Fallecimiento del niño o niña menor de dos años.
- Término de la relación laboral del trabajador o trabajadora.
- Licencias pre y posnatal.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Haga clic en “postular al subsidio”.
- Una vez en el sitio web de la institución, haga clic en “iniciar sesión”.
- Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “continuar”. Si no la tiene, solicítela.
- Haga clic en “postular”.
- Complete los datos requeridos, acepte la declaración y los términos, y haga clic en “enviar solicitud”.
- Como resultado del trámite, habrá postulado al Subsidio al Empleo, línea “Protege”. Tendrá respuesta a su requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.
Si tiene dudas, contáctese con el Centro de Ayuda del Subsidio al Empleo.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
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