Subsidio Maternal

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Descripción

El Subsidio Maternal es un beneficio que entrega un monto en dinero que se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora o trabajador, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la ley.

Los beneficios de protección a la maternidad que dan derecho a subsidios por incapacidad laboral son los siguientes:

  • Descanso prenatal y descanso prenatal suplementario.
  • Descanso postnatal y descanso postnatal prolongado
  • Permiso postnatal parental.
  • Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.
El trámite se puede realizar durante todo el año.
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Detalles

El subsidio se paga por día, desde el primer día de la correspondiente licencia médica si ésta es superior a 10 días o desde el cuarto día si ella fuere igual o inferior a 10 días. Tratándose de licencias otorgadas inmediatamente a continuación de otra licencia y por el mismo diagnóstico, se consideran como una sola licencia para efectos de determinar el número de días de subsidio a pagar, así como para el cálculo del monto del subsidio.

Por ejemplo:

  • Licencia de tres días: no se paga.
  • Licencia de cuatro días: se paga un día.
  • Licencia de ocho días: se pagan cinco días.
  • Licencia de 10 días: se pagan 10 días.

¿A quién está dirigido?

  • Trabajadoras dependientes del sector privado y las trabajadoras independientes que estén acogidas a algún sistema previsional.
  • Las trabajadoras dependientes del sector público tienen derecho a todos los descansos y permisos, pero durante dichos períodos tienen derecho a la mantención de la remuneración, no a subsidio.

Los trabajadores dependientes (ya sea del sector privado o público) deben tener:

  • Seis meses de afiliación previsional antes del mes que inicia la licencia.
  • Tener tres meses de cotización dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia médica. Este requisito es equivalente a 90 días de cotizaciones y se rebaja a un mes (equivalente a 30 días) de cotizaciones continuas o discontinuas dentro de los 180 días anteriores a la licencia médica para el caso de los trabajadores contratados por día, por turnos o jornadas.
  • Contrato de trabajo vigente.

Los trabajadores independientes deben tener:

  • Tener doce meses de afiliación previsional anteriores al mes en que se inicia la licencia.
  • Tener al menos 6 meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se inició la licencia.
  • El pago de sus cotizaciones al día. Se considera al día al trabajador que hubiere pagado la cotización correspondiente al mes anterior a aquél en que se produzca la incapacidad.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

  • Licencia médica debidamente autorizada por la respectiva COMPIN o Isapre, según corresponda.

¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

¿Cómo y dónde hago el trámite?

- Instrucciones Trámite en línea
Ir al trámite en línea
- Instrucciones Trámite en Sucursal
  1. Reúna los antecedentes requeridos.
  2. Diríjase a su municipalidad correspondiente.
  3. Explique el motivo de su visita: solicitar el Subsidio Maternal.
  4. Entregue los antecedentes requeridos.
  5. Como resultado del trámite, habrá solicitado el subsidio, cuya respuesta podrá obtener en el mismo punto de atención donde efectuó el trámite.
- Instrucciones contacto telefónico
- Instrucciones trámite por Email
- Instrucciones trámite en el Consulado

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