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Descripción
Permite a trabajadores, trabajadoras y organizaciones sindicales (estas últimas solo vía presencial) ingresar una denuncia ante la Dirección del Trabajo (DT), cuando el empleador o empleadora incurre en conductas que podrían constituir una infracción a los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras en el contexto de la relación laboral.
Si luego de acogida la denuncia y realizada la mediación que proponga la DT el problema persiste, debe interponerse una demanda ante los tribunales de justicia, en un plazo menor a 90 días hábiles desde que se produjo la infracción.
Si el motivo de la denuncia es diferente, revise la ficha: denuncia a un empleador que no cumple con las normas laborales, previsionales ni de seguridad y salud en el trabajo.
Revise el manual de usuario para realizar el trámite en línea.
¿A quién va dirigido?
Conocer másTrabajadores, trabajadoras y organizaciones sindicales.
¿Qué necesito para hacer el trámite?
Conocer más- RUT del trabajador o trabajadora, o Registro Sindical Único (RSU) de la organización sindical.
- Antecedentes relevantes de la vulneración de los derechos y el contexto en el que ocurrió. Domicilio donde ocurrieron los hechos.
- Fotocopia de los documentos que justifiquen la denuncia (si existen), para trámite presencial.
- Identificación del empleador o empleadora: nombre o razón social, domicilio y RUT, en caso de conocerse.
Importante: para realizar el trámite en línea, a través del portal Mi DT, es necesario contar con la ClaveÚnica.
¿Cómo y dónde hago el trámite?
Conocer más- Haga clic en “Ir al trámite en línea” y luego en “Iniciar sesión”.
- Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Ingresa”. Si no la tiene, solicítela.
- Elija el perfil “Trabajador”.
- Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
- Haga clic en “Denuncias y solicitudes” y luego en “Solicitud de denuncia por vulneración de derechos fundamentales”.
- Responda las preguntas previas.
- Complete la información requerida, y haga clic en “Enviar”.
- Como resultado del trámite, habrá ingresado una denuncia por vulneración de derechos fundamentales. Recibirá un comprobante en su correo electrónico.
Importante:
- Una vez ingresada y declarada admisible la solicitud, comenzará una investigación para constatar los hechos denunciados. Si esto ocurre, se efectuará una mediación para intentar resolver el conflicto entre las partes.
- Si no llega a un acuerdo con el empleador o empleadora, los antecedentes serán derivados a los tribunales de justicia, donde deberá interponerse una denuncia antes de 90 días hábiles desde que se produjo la vulneración.
- Reúna los antecedentes requeridos.
- Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo.
- Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador o empleadora porque vulneró los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras en el contexto de la relación laboral.
- Entregue los antecedentes requeridos.
- Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia por vulneración de derechos fundamentales.
Importante:
- Una vez ingresada y declarada admisible la solicitud, comenzará una investigación para constatar los hechos denunciados. Si esto ocurre, se efectuará una mediación para intentar resolver el conflicto entre las partes.
- Si no llega a un acuerdo con el empleador o empleadora, los antecedentes serán derivados a los tribunales de justicia, donde deberá interponerse una denuncia antes de 90 días hábiles desde que se produjo la vulneración.
¿Cuál es el costo del trámite?
Conocer másNo tiene costo.
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