Permite obtener información sobre los beneficios a los que tiene derecho una persona afiliada al Fondo Nacional de Salud (FONASA), y cuánto es lo que deberá pagar si quiere acceder prestaciones médicas como una consulta médica, exámenes de laboratorio, atenciones dentales, etc. Además, la aplicación permite conocer los porcentajes de copago asociados a: Las prestaciones médicas. Los establecimientos de salud (hospitales, consultorios de atención primaria, centros de salud familiar y postas ruar...

Como parte del programa de apoyo al recién nacido, los beneficiados pueden recibir un ajuar que contempla los siguientes paquetes: Pack de apego, vestuario y estimulación para el bebé: cojín para la lactancia, porta bebé tipo Mei-Tai, cartilla educativa sobre crianza temprana “Ya estoy aquí”, dos pañales de tela de algodón, una toalla de baño con gorro, una mochila de transporte para artículos de bebé y vestuario con diseño talla 3 a 6 meses (un pilucho body, panty pantalón, camiseta manga larg...

a la contratación no es compatible con el Subsidio al Empleo Joven, ni con el Bono al Trabajo de la Mujer, ambos beneficios que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE. El trámite se puede realizar durante todo el año en las oficinas ChileAtiende.

Promueve y fortalece la inserción, permanencia y desarrollo laboral de mujeres trabajadoras con responsabilidades familiares, y que tienen un rol protagónico en el sustento económico de su hogar, fomentando su autonomía económica, y promoviendo la superación de las barreras que pueden enfrentar al momento de encontrar trabajo. El beneficio entrega: Talleres de formación para el trabajo para mujeres dependientes e independientes. Acceso a red de apoyos para la empleabilidad. Trabajo intersectori...

El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) garantiza beneficios mínimos a afiliados la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al momento de perder su trabajo. También puede ser solicitado cuando se han agotado los fondos del seguro de cesantía de un trabajador. El fondo se financia con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador (para quienes tienen contrato indefinido) o el 0,2% de la cotización del emplea...

). Cuando usted va al doctor, FONASA financia parte o todo el valor del bono que debe comprar para atenderse. Ese subsidio está aplicado automáticamente a la hora de pagar el bono. Al igual que en el sistema de isapres, la permanencia en FONASA implica que los afiliados

previsional antiguo (sistema de reparto) y no tengan derecho al bono de reconocimiento. Aquellos que, teniendo derecho a bono de reconocimiento sólo por cotizaciones enteradas en alguna institución de previsión en el período comprendido entre el 1º de julio de 1979 y la fecha de opción por el nuevo sistema

Es un aporte mensual de 3,2 Unidades de Fomento (UF) por un máximo de 170 UF, el cual podrá ser utilizado de manera consecutiva o fragmentada en un plazo de 8 años. Podrán optar al beneficio, familias que actualmente sean arrendatarias o que vivan de allegadas, pero que estén en condiciones de pagar un arriendo por un monto máximo de 9,2 UF. El monto máximo del subsidio y de arriendo varia según la localización geográfica de la comuna en que se encuentra la vivienda. Obtenga más información. El...

El portal de capacitación del Servicio de Cooperación Técnica (SERCOTEC) ofrece cursos gratuitos de capacitación en línea a emprendedores para que puedan aumentar sus competencias y capacidades en torno a una correcta puesta en marcha y gestión de su negocio. Entre los cursos disponibles destacan: técnicas de servicio orientadas al cliente, legislación laboral, formulación de planes de negocio y acceso a financiamiento, planificación de un negocio, marketing, gestión financiera, facturación elec...

escogidos por sorteo para ser vocales de mesa, función que deberán llevar a cabo durante cuatro años. Ellos recibirán un bono de dos tercios de Unidad de Fomento (UF) por cada acto electoral en el que participen. Más información Revise la Ley Nº20.568.