Permite a mujeres y hombres trabajadores de entre 18 y menos de 25 años de edad postular a un beneficio monetario que se paga mensual o anualmente. Si es un trabajador o trabajadora independiente, recibirá el pago de forma anual. En cambio, si es dependiente, puede elegir entre el pago mensual o anual. Revise más información sobre el Subsidio al Empleo Joven en el campo detalles de esta misma ficha. Importante: Revise información del Subsidio al Empleo Joven si usted es empleador o empleadora. Las trabajadoras que tienen más de 25 años pueden postular al Bono al Trabajo de la Mujer. Acceda al sitio web oficial. Para reclamos por pagos suspendidos ingrese a Buzón Ciudadano, accediendo con su Rut y Clave Sence o ClaveÚnica. En la opción "reclamo" deberá indicar el periodo en que ha sido suspendido su beneficio. Adjunte los documentos que acreditan que la suspensión del pago no corresponde (certificado de cotizaciones de salud (Fonasa o Isapre), certificado de remuneraciones de su AFP, certificado de licencia médica o listado maestro). En caso de que las personas beneficiarias del SEJ comiencen a recibir las prestaciones de la Ley de Protección del Empleo, no perderán este subsidio. El pago anual correspondiente a las rentas 2019 y su proceso de reliquidación comenzó el 31 de agosto de 2020. Revise el monto que recibirá y la forma de pago. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web de SENCE.

Es una herramienta que permite a los trabajadores y a las trabajadora buscar en línea nuevas oportunidades laborales (públicas y privadas), además de: Gestionar automáticamente su currículum, trayectoria laboral y capacitaciones. Certificar sus competencias laborales, a través de ChileValora. Acceder a ofertas de capacitación de SENCE. Calendarizar las entrevistas. Obtener la certificación online para acceder al Fondo de Cesantía Solidario. Recibir SMS (mensajes de texto) cuando el perfil de una oferta de trabajo o capacitación coincide o es compatible con su currículum. Los empleadores y las empleadoras pueden publicar ofertas de trabajo, y buscar postulantes, cuyo currículum se ajuste a las necesidades de la empresa. Adicionalmente, la plataforma reúne la oferta de prácticas profesionales dirigida a empresas y establecimientos de educación media técnico-profesional (incluyendo a los egresados). Si necesita más orientación, revise la guía quedar sin trabajo.  Debido a la contigencia por el contagio del Coronavirus (COVID-19), la inscripción a la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) se puede realizar en el sitio web de la BNE y en las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).

Permite generar espacios de comunicación y cooperación para abordar un conflicto laboral colectivo o individual, que sea potencial (que es posible que se genere) o ya esté declarado. La mediación laboral es un modelo alternativo de solución de conflictos en el que las partes (trabajadores, trabajadoras, empleadores y empleadoras, cuya relación laboral está vigente) buscan generar soluciones auxiliadas por un tercero imparcial, quien actúa como moderador para facilitar la comunicación y el diálogo. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web y oficinas de la Inspección del Trabajo.

Permite a toda persona mayor de 18 años acceder de manera gratuita a los cursos en línea del Sence, para capacitarse en empleos de alta demanda y proyección laboral. El programa ofrece cursos en las áreas de: Idiomas. Emprendimiento. Tecnologías de la Información. Deberes, derechos e inclusión. Habilidades transversales para el siglo XXI. Obtenga más información. Postulaciones: abiertas hasta completar los cupos. Revise los cursos y cupos disponibles.

Permite a las beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven (SEJ) solicitar una extensión de su beneficio. Para esto, debe haber tenido un hijo entre los 18 y los 24 años, 11 meses y 30 días. La solicitud se puede realizar durante todo el año en el sitio web de Sence. El beneficio se debe pedir con tres meses de anticipación a que la persona beneficiaria cumpla 25 años.

Permite a personas mayores de 18 años postular a cursos de capacitación del Programa Becas Laborales, abiertos a la comunidad luego de no ser ejecutados por las entidades con proyectos adjudicados.  Estos cursos corresponden a las líneas de: Emprendimiento y microempresa. Trabajadores activos y en reconversión laboral. Inclusión laboral.   Beneficios adicionales: Subsidio diario de $3.000 para el alumno o alumna por día asistido a la fase lectiva y práctica laboral. Subsidio de herramientas de $200 mil por alumno o alumna, según el tipo de curso. Subsidio para certificaciones y/o licencias habilitantes para el oficio. Seguro de accidentes. Obtenga más información.   Todos los cursos de capacitación presenciales de Sence están suspendidos. Sigue las redes sociales de Sence (como Twitter y Facebook) para más información.   Postulaciones abiertas en las regiones de Coquimbo, Metropolitana, Ñuble, Biobío y Los Lagos, hasta agotar los cupos disponibles.

Permite a las y los afiliados al Seguro de Cesantía, que alguna vez cotizaron en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), retirar su saldo de la cuenta individual sin cumplir los requisitos para acceder al seguro. Si está cesante, sin cotizaciones en los últimos dos meses y tiene saldo en su cuenta AFC, podrá hacer el retiro total de su saldo sin necesidad de presentar documentación que acredite el término de una relación laboral. Se podrá solicitar el beneficio hasta el 6 de marzo de 2021, en el sitio web de la AFC. Si necesita más orientación, revise la guía quedar sin trabajo.

Permite acceder a información publicada en el centro de consultas del sitio web de la Dirección del Trabajo (DT), clasificada por: Mi DT. Inclusión laboral. Terminación de contrato. Remuneración. Feriado y vacaciones. Protección a la maternidad, paternidad y vida familiar. Jornada y contrato de trabajo. Descansos. Capacitación. Comité paritario de higiene y seguridad. Derechos fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras. Empresa. Estatuto de atención primaria de salud municipal. Estatuto docente. Negociación colectiva y organización sindical. Seguridad y salud laboral. Reglamento interno. Seguridad social. Trabajadora de casa particular. Trabajadores y trabajadoras migrantes. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web de la DT.

Permite a trabajadores que se encuentran cesantes acceder a una ayuda económica mensual, por un período máximo de 360 días, que da derecho a: Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio Nacional de Salud. Recibir Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas. Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que el beneficiario fallezca. El beneficio debe ser solicitado ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado (IPS o caja de compensación). Ésta también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días. El Subsidio de Cesantía es incompatible con cualquier actividad remunerada, su monto es fijado anualmente y varía según el período en que la persona beneficiaria se encuentre cesante. Se puede realizar durante todo el año en las oficinas ChileAtiende.

Permite acceder a capacitación gratuita, para aumentar las opciones de que una persona pueda obtener un trabajo de calidad, de manera dependiente o independiente.  A través de esta beca, Sence entrega financiamiento total de un curso de capacitación, bono de movilización y/o alimentación ($3.000) por día asistido, más un seguro contra accidentes. Obtenga más información, y revise los cursos disponibles. Importante: la beca es intransferible y sólo se puede utilizar una vez al año. Dada la emergencia sanitaria por Covid-19, los cursos serán realizados en línea.    Postulaciones abiertas para las regiones de Araucanía, Atacama, Biobío, Coquimbo, Los Ríos, Maule, Metropolitana, Ñuble y Valparaíso.